在聊城缴纳的职工五险和个人交的灵活就业有什么区别？到退休年龄时领的养老一样吗？

简单来说，两者参保性质和缴费方式不同，但养老金计算的核心规则是“多缴多得，长缴多得”。只要缴费基数和年限相同，退休后领取的养老金理论上是一样的。
1、企业职工社保（五险）包括：养老、医疗（含生育）、失业、工伤五大险种，灵活就业人员社保参保险种通常仅养老和医疗保险，职工社保保障更全面，尤其是工伤和失业保险。
2、缴费主体：企业职工社保（五险）单位+个人共同缴纳，灵活就业人员社保全部由个人承担，灵活就业者缴费压力相对较大。
3、养老保险缴费比例：企业职工社保单位约16%（进统筹基金），灵活就业人员社保个人8%（进个人账户）20%（其中12%进统筹基金，8%进个人账户）虽然比例不同，但计入个人账户的部分都是8%，这是计算个人账户养老金的关键。
4、缴费基数：企业职工社保确定按本人上年度月平均工资，单位申报4    在省平均工资的60%-300%间自由选择，灵活就业者可以根据经济情况自主选择缴费档次。
5、强制性：企业职工社保法定强制，灵活就业人员自愿参保    
6、企业职工社保退休年龄男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员男60岁，女通常55岁（部分地区有例外），女性灵活就业者的退休年龄一般比企业女职工晚5年。
7、养老金计算：完全相同
以上所述，只要缴费基数和缴费年限相同，退休时获得的养老金待遇是一样的。因为养老金的高低只取决于你的缴费水平、缴费年限等因素，与是单位参保还是灵活就业身份参保无关。
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